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7月华芯邦诞辰会

时候:2018-08-10 16:59:00 消息来历:深圳市华芯邦科技无限公司

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 7月 员工大会 

2017年7月28日下战书,华芯邦奉行“积分制办理启动大会”在总部正式召开。


奉行这次名目首要为了全方位变更员工的主动性,培育员工的好习气,成立安康的企业文明,突破分派上的均匀主义,成立优异的办理团队,处理办理中的各类猜疑。

也能让员工们享用更多的福利,也让咱们一路欢愉使命、欢愉领分,你做的好,你获得的会更多。

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备注:Kelly为现场带领及员工停止了积分制办理启动培训


偶尔在微信上看到一篇寓言《狮子分肉记》,内容以下:

狮子让一只豹子办理10只狼,并给他们散发食品。豹子领到肉以后,把肉均匀分红11份,本身要了1份,其余给了10只狼。这10只狼都感受本身分得少,合起伙来跟豹子唱对台戏。

固然一只狼打不过豹子10只狼,豹子却没法敷衍了。豹子兴冲冲地找狮子告退。狮子说,看我的。

狮子把肉分红了11份,巨细不一,本身挑了最大的1份以后,傲然地对其余狼说:“你们本身会商这些肉怎样分吧。”

为了争取到大点的肉,狼群沸腾了,恶狠狠地相互进犯,全然不顾本身连均匀的那点肉都没拿到。

豹子敬佩地问狮子,这是甚么方法?狮子轻轻一笑,传闻过人类的绩效人为吗? 

上述寓言故事,首要说的是办理学中的绩效查核。绩效查核干系到每位员工的亲身好处,同时也是企业对员工使命功效的评定承认。经由过程对每位员工在使命时所表现出来的才能及使命功效停止阐发,做出客观评估后赐与员工与其进献响应的鼓励和公道公道的报酬,使大师休会到使命的成绩感和高傲感,从而加强其使命的兴趣和能源。绩效查核是鞭笞员工实现使命的善策,此刻良多企业都接纳绩效查核轨制来评定员工人为


上述寓言故事,首要说的是办理学中的绩效查核。绩效查核干系到每位员工的亲身好处,同时也是企业对员工使命功效的评定承认。经由过程对每位员工在使命时所表现出来的才能及使命功效停止阐发,做出客观评估后赐与员工与其进献响应的鼓励和公道公道的报酬,使大师休会到使命的成绩感和高傲感,从而加强其使命的兴趣和能源。绩效查核是鞭笞员工实现使命的善策,此刻良多企业都接纳绩效查核轨制来评定员工人为。

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跟着时候的飘逝,华芯邦的集体愈来愈壮大,就像一个家庭一样可以或许相互懂得、相互赞助,把小我的长处阐扬出来,把小我的错误谬误逐步填补,使全部团队趋势于完善的个别。


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5-7月诞辰的员工


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